在职场上，他们是骨干是精英，勤奋与敬业使他们身居要职得到领导赏识；在生活中，他们是家庭的支柱，上孝老下养小，不敢有点滴的松懈。但与此同时强迫症正在慢慢靠近这群求的人。

荣誉和成就的背后，他们被工作俘虏和驱使，即使没有别人的督促，他们也总是鞭策自己，仔细点、再仔细点，做得好一点、再好一点。日常工作紧张、临时工作任务加大使他们反复检查工作，生怕出错，虽回家休息，但脑子还在围绕工作马不停蹄地乱想。

在这些“拼命三郎”的身上，隐藏着的是强迫症的隐患。中青年是这群人的主流，尤以记者、法官、、会计等工作原则性强的职业多发，其中责任感比较重的人群高发。

做事总要反复确认

确认钥匙带了没有，确认手机有没有电，确认u盘拿了没，确认煤气关了没有，一切都ok了，这才匆匆出得家门直奔公交车站。咦，我是锁门没有啊？不行，得回去看看，这一出门就是，不下啊。于是，又噌、噌、噌跑回来，噔、噔、噔上了楼，一看，门锁得好好的，这才转身……来到公司，把昨晚在家里已经检查过的报表打开又细细核对一遍，打印了出来；交给领导之前又把几个关键数据扫了一眼，这才地走进领导办公室……这些场景，几乎是在某公司任财务总监的余女士每天的生活写照。余女士5年前大学毕业后来到了这家公司成为一名会计。这几年来，单位里人才济济，财校毕业的竞争对手一大把，而她只不过是云南本地大学毕业的。然而，由于余女士的踏实和认真，一年前她就升到了财务总监的位置。

靠着“拼命三郎”的执着，余女士取得了在很多人看来羡慕的成就，但她内心却隐隐的伴着痛苦。她感觉自己被工作给绑架了，为了达到自己“工作不能出纰漏”的原则，她常常反复的确认，重复的核实，而自从当上领导后，她除了对自己要求严格，对下属也要求严格，这也使得原本亲密的同事关系变得紧张起来。

有时候，余女士会觉得自己特别累，特别想辞职不干了，自己每天什么也不想什么也不要考虑，过着游刃有余甚至邋邋遢遢的生活。可她知道这只是梦想罢了，房子要付月供，自己也该为生孩子做准备了。